服装英才网第二十六届网络招聘会-深圳地区专场

深圳服装品牌多样化 市场拓展人才需求各不同

——服装英才网第26届网络招聘会深圳地区圆满落幕

2011年12月5日由服装英才网举办的"第26届网络招聘会服装专场深圳地区"盛大开幕，深圳地区网络招聘会由此正式开启。此次招聘会共40家企业参展，发布了一百多个职位，吸引了众多求职者参加。

在这次招聘会上，市场拓展及销售类岗位依然受到热捧，占据了半壁江山，多家企业都发布了对这类职位的招聘需求，包括深圳市爱力高实业有限公司、深圳市盛泽业服装有限公司、深圳市南山区成色服装店、深圳欧迪雅服饰有限公司、深圳市妍琳时装（国际）有限公司等企业都发布了这类职位，岗位包括拓展专员、销售总监、市场拓展经理、市场销售经理、销售部经理、拓展经理、淘宝推广人员等。

参加本次招聘会的一家企业表示：他们公司已经在品牌的设计研发上做足了工作，目前面临的最大竞争力就是来自于市场的认可，因此全方位的开拓市场成为目前企业发展的重点，对销售及拓展人员的需求也就随之上升。

在这次招聘会上，不少深圳服装企业表示都有这种需求。深圳多样化的文化形成了品牌的多样性，也造就了各企业对市场拓展人才的需求各不相同。其中，外贸业务员、本地销售员以及网络推广员等岗位发布数量最大，企业需求最多，并且随着发展的需要还呈现不断上升的趋势。

对于外贸业务人员，企业的要求相对来说比较高，一般要求英语或者其他外语能够熟练应用，还要了解合作国家的服装市场，以及本地风情，此外外贸交易的相关法规也要了解。对于本土的市场拓展人员来说，熟悉服装销售终端的管理，了解行业发展也是非常必要的。此外，随着网络的盛行，网上拓展业务也如火如荼的展开。对于此类拓展人员，需要熟悉所有的网络推广手段，精通BBS、社区、blog、QQ群、微博等新兴网络功能，能够在各类网站宣传推广公司商城店铺；还要配合公司网络推广活动的策划、优化、实施及效果跟踪分析。

其实，市场拓展已经不是简单意义上的销售，还要懂得利用产品的设计理念、价值、概念文化等，用营销手段进行有效拓展，因此在未来懂得营销的拓展人才更受企业器重。